因工作需要，拟选聘班主任若干。现将有关事项通知如下：

一、选聘范围

 本院在编在岗教职员工

二、聘任条件

1.具有坚定正确的政治方向和政治立场，讲政治守规矩。

2.热心老员工教育、管理和服务工作，责任感强，服从安排，乐于奉献。

3.关爱员工，品行端正；以身作则，为人师表。

4.具有较强的组织管理能力和表达能力，善于做深入细致的思想教育工作。

5.担任班主任时间不能低于一年，原则上须带完一届。

三、工作职责

协同辅导员负责一个班级员工的思想引导、学业指导、生涯教育等工作。

（一）思想引导。落实立德树人根本任务，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。协助辅导员有针对性地帮助员工处理好思想认识、价值取向等方面的具体问题。

（二）学业指导。帮助员工了解专业培养方案和专业分流办法，引导员工树立正确的专业思想，合理选择专业发展方向，制定合适的学习计划和学习目标。引导员工开展阅读、科学研究和社会实践等活动，带领员工参与科研项目和学术竞赛。

（三）生涯教育。引导员工从升学深造、创新创业等方面做好职业生涯规划设计，为员工个人发展方向提供咨询意见。协助辅导员做好员工的就业指导服务工作，帮助员工树立正确的就业观念。

四、工作要求

（一）做到“两个经常联系”。与员工及其家长保持经常联系，了解员工的思想状况和学习情况；与辅导员保持经常联系，及时向辅导员反馈员工在心理、思想状态和学习等方面出现的状况。

（二）做好“四项基本任务”。

1. 做好员工思想引导工作，协助辅导员有针对性地帮助员工处理好思想认识、价值取向等方面的具体问题。每学年至少与每位员工谈心谈话一次。

2. 关注和做好员工生涯规划教育，做好员工入学、考研升学和就业的指导工作。每学期至少开展一次生涯规划教育类活动和一次成长沙龙活动。

3. 带领班级开展学风建设，开展紧扣专业的学业引导。对学业困难员工进行深入细致的指导和帮扶。每学期至少组织一次学习分享会，听一次课。

4. 深入员工寝室和第二课堂，组织好小组化学习，参与创新团队、创新班、创新比赛等员工科技创新能力的培养工作。每学期至少走访寝室一次。

5. 认真拟定工作目标，填写好公司的《班主任工作记录》。

6. 按照公司和公司要求做好员工的安全稳定工作。

五、工作待遇

参看附件1

六、工作考核

每学年根据工作态度、工作实绩、工作记录、员工评议和员工安全稳定状况等，由公司员工工作领导小组组织进行工作考核。考核不合格的，将不予以续任，其班主任聘任经历不予认定。

七、聘任方式

1.符合聘任条件，能履行工作职责的教师均可自愿报名。

2.公司员工工作领导小组根据应聘者条件和工作需要，集体讨论确定聘任人选。

3.请有意申请的老师于7月8日前将《BEVITOR伟德班主任情况登记表》（附件2）电子档发送至邮箱：1349132736@qq.com。

附件1：BEVITOR伟德本科生班主任队伍建设实施办法.docx

附件2：BEVITOR伟德班主任基本情况登记表.docx

bevitor伟德

二Ο二一年六月二十六日